Un(e) Gestionnaire RH / Paie

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, un poste en CDD à temps plein, soit 151.67 heures par mois, est à pourvoir au sein d’une équipe de six professionnels, du 15 juin 2026 au 31 janvier 2027.

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité directe de la Directrice des ressources humaines, vos principales missions seront :

Ø  Préparer et rédiger les actes administratifs (contrats, avenants, DPAE, attestations, documents de fin de contrat, procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles, inaptitudes)

Ø  Saisir les éléments variables et élaborer les bulletins de salaire (environ 80)

Ø  Référent(e) des logiciels CEGI Planning Next et Portail Salarié

Ø  Vérifier les DSN, contrôler les charges mensuelles et trimestrielles, transmettre les demandes d’ASP

Ø  Produire des indicateurs RH

Ø  Répondre aux sollicitations des professionnels et des encadrants sur les questions RH et paie

Ø  Préparer des documents à destination des instances représentatives du personnel

Profil recherché :

Doté(e) d’au moins deux années d’expérience dans le domaine des ressources humaines/paie, vous êtes une personne organisée, rigoureuse et faites preuve de discrétion professionnelle.

La connaissance de la convention du 15 mars 1966 ainsi que du logiciel CEGI (paie et planning) serait un plus.

Diplôme de niveau 5 minimum exigé.

Rémunération selon diplôme, conformément à la convention du 15 mars 1966, avec reprise d’ancienneté possible.

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation :

Service Ressources Humaines

julie.ribreux@ehco21.org

Association « EHCO »

Siège Social

8 D rue Jacques Germain

21420 – SAVIGNY les BEAUNE